9月18日，“老牛基金会机构文化建设员工动员大会”在呼和浩特总部召开。在深德公益工作团队的引导下，先后通过价值观导入、案例分享、分组讨论与展示、方法论阐述、互动问答等环节，让本会工作团队对文化价值观概念及其重要性和必要性有了更为清晰的认识，双方共同围绕“机构文化建设”这一课题进行探讨和梳理。
19-20日，深德公益团队对本会员工进行为期两天的逐一访谈，充分倾听内部的声音，通过分享工作中有意义的事例，为后续专场工作坊做准备。
9月18日，“老牛基金会机构文化建设员工动员大会”在呼和浩特总部召开。在深德公益工作团队的引导下，先后通过价值观导入、案例分享、分组讨论与展示、方法论阐述、互动问答等环节，让本会工作团队对文化价值观概念及其重要性和必要性有了更为清晰的认识，双方共同围绕“机构文化建设”这一课题进行探讨和梳理。
19-20日，深德公益团队对本会员工进行为期两天的逐一访谈，充分倾听内部的声音，通过分享工作中有意义的事例，为后续专场工作坊做准备。
